Aus Design OÜ

Jaga kogemust

4jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

6 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

3/3 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

2/3 vastajast nõustus väitega „Ületunnid olid pigem erand kui tavapärane osa tööst.”

3/3 vastajast ei nõustunud väitega „Mulle oli arusaadav, kuidas palk ja palgatõusud kujunesid.”

3/3 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

3/3 vastajast ei nõustunud väitega „Probleemidest sai juhiga avatult rääkida.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 2/4 vastajast

Huvitav töö · 1/4 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 3/4 vastajast

Töökultuur · 2/4 vastajast

Töötajate kaasamine · 1/4 vastajast

Palk · 1/4 vastajast

Tagasiside · 1/4 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Minu kogemuses olid ettevõttesisesed karjäärivõimalused piiratud ning minu seal töötamise ajal vahetusid töötajad sageli.“

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · 6 päeva tagasi

„Minu meelest vähem inimlikkust, kui selliste väärtuste eest seisvalt ettevõttelt ootaks.“

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus 3–5 aastat tagasi · 7 päeva tagasi

„Oleksin tahtnud enne teada, et minu kogemuses vahetusid töötajad sageli ning ettevõtte igapäevane toimimine ei olnud alati kooskõlas väärtustega, mida väljapoole kommunikeeriti.“

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · 8 päeva tagasi

„Et minu seal töötamise ajal vahetusid töötajad sageli ja uusi töötajaid otsiti korduvalt.“

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · Muu · 6 päeva tagasi

Päriselt hästi

Töö sisu, sain tegeleda erialase tööga. Kolleegid olid superägedad.

Võiks paremini olla

Võiks rohkem usaldada oma töötajaid, praktiseerida tagasisidestamist, selgelt sõnastada tööülesanded ja ootused.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid

Arengukohad: Juhtimine · Töötajate kaasamine · Palk

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus 3–5 aastat tagasi · Klienditeenindus · 7 päeva tagasi

Päriselt hästi

Enamasti toredad kliendid.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Huvitav töö

Arengukohad: Juhtimine · Töökultuur · Tagasiside

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · Müük · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Teised toredad inimesed, kellega siiani suhtleme.

Võiks paremini olla

Juhtimises võiks olla rohkem selgust ja otsest tagasisidet. Minu kogemuses küsiti tagasisidet töötaja kohta vahel tema kolleegidelt, selle asemel et rääkida otse töötaja endaga. Samuti kogesin ebakindat suhtumist palga õigeaegse laekumise osas ning töötingimused võiksid olla töötajate jaoks paremini korraldatud (tunde puki otsas istumist).

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid

Arengukohad: Sisekommunikatsioon · Töökultuur · Juhtimine

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · Klienditeenindus · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Omatöötaja soodustused, midagi muud positiivset polnudki.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →