Bonava Eesti OÜ

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

8 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Ületunnid olid pigem erand kui tavapärane osa tööst.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/1 vastajast

Juhtimine · 1/1 vastajast

Selged eesmärgid · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Sisekommunikatsioon · 1/1 vastajast

Muu · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Seda et Rootsi emaettevõtte otsustab palgad, meeskondade mehitatuse ja koondamisi tehakse üsna lühikest perspektiivi vaadates. Eesti juhid tahaks inimesi maksimaalselt hoida ja leida neile tööd, aga kui Rootsist antakse suunised kätte kui palju nt lubatud palgatõus on, siis üle selle kindlasti ei saa.“
Praegune töötaja · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Praegune töötaja · Operatsioonid / tootmine · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kolleegid, koostöö erinevate osakondade vahel, vaba suhtlus osakonnajuhtidega

Võiks paremini olla

Minu kogemuses jäid Eesti ettevõtte võimalused mõnes küsimuses emaettevõtte otsuste tõttu piiratumaks, näiteks palgatõusude ja meeskondade suuruse osas. Kohati tundsin, et kohalikel juhtidel võiks olla rohkem otsustusruumi oma meeskondade vajadustega arvestamiseks.

Soovitaks sõbrale: Pigem jah

Läheks uuesti tööle: Jah

Tugevused: Töö- ja eraelu tasakaal · Juhtimine · Selged eesmärgid

Arengukohad: Sisekommunikatsioon · Muu

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →