CR14 (Kaitseministeerium) Sihtasutus

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

3 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Arengukohtadena mainiti

Töökultuur · 1/1 vastajast

Töökoormus · 1/1 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Et töökultuur tundus mulle toksiline ning planeerimine, sisekommunikatsioon ja work/life tasakaal olid minu jaoks halvad.“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · 3 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · Administratsioon · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Mõned toredad kolleegid.

Võiks paremini olla

Juurutada professionaalne, austav ja võrdne töökultuur, sisekommunikatsioon ja kaasav planeerimine.

Tegelikkuses teisiti

Töö sisu ja asutuse prioriteedid olid minu kogemuses pidevas muutumises. Minu valdkonnas oli minu meelest kõik tegemata, aga kuulutus rääkis arendamisest, mitte nullist kavandamisest. Mulle tundus, et projektid valmistati ette isolatsioonis ning inimeste koormuse ja oskustega ei arvestatud. Tööaega ei olnud justkui võimalik planeerida. Minu arvates juhid prioriteete ei seadnud - kõik oli kiire ja prioriteetne. Kollektiivis olid minu kogemuses suhted tihti halvad.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Arengukohad: Töökultuur · Töökoormus · Probleemidega tegelemine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →