Eesti Teadusagentuur

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

tänaviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/1 vastajast

Huvitav töö · 1/1 vastajast

Kolleegid · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Rollide ja vastutuse selgus · 1/1 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Mulle jäi mulje, et organisatsioonis oli kohati rohkem töötegemise mängimist kui võimaluste päriselt realiseerimist. Samas oli võimalusi ja vahendeid minu kogemuses päris palju.“
Endine töötaja · töötas 1–2 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · täna

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 1–2 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · Turundus ja kommunikatsioon · täna

Päriselt hästi

Palju ressurssi, millega tegelikult ägedaid projekte teha; normaalne töökoormus; palju õppereise; palju toredaid kolleege; hea eesmärk.

Võiks paremini olla

Kuulata töötajate tagasisidet, julgeda probleeme adresseerida ja proovida neid lahendada.

Tegelikkuses teisiti

Minu kogemusel jäi juhtimisest ja arenguvõimalustest puudu. Juht oli minuga esialgu viisakas, kuid kui hakkasin rohkem initsiatiivi näitama ja juhtimisotsuseid kritiseerima, muutus meievaheline suhtlus oluliselt. Kogesin seejärel käitumist ja suhtlust, mis mõjus mulle kiusava ja vaimselt väga raskena. Minu seal töötamise ajal nägin ka osakonnas sagedast töötajate vahetumist. Organisatsioon ise on muidu tore ja teenib head eesmärki.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Töö- ja eraelu tasakaal · Huvitav töö · Kolleegid

Arengukohad: Juhtimine · Rollide ja vastutuse selgus · Probleemidega tegelemine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →