Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus vähem kui aasta tagasi · Müük · täna
Päriselt hästi
Palk
Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte
Läheks uuesti tööle: Ei
Arengukohad: Juhtimine · Probleemidega tegelemine · Tagasiside
Elektrum Eesti OÜ
2jagatud kogemust
soovitaks sõbrale
läheks uuesti tööle
tänaviimane kogemus
WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.
Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.
Mida näitavad jagatud kogemused?
2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”
1/2 vastajast ei nõustunud väitega „Mul oli võimalik pärast tööpäeva päriselt töölt välja lülituda.”
2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”
2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”
2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”
Mis kogemustes kordub?
Tugevustena mainiti
Huvitav töö · 1/2 vastajast
Kolleegid · 1/2 vastajast
Töö- ja eraelu tasakaal · 1/2 vastajast
Arengukohtadena mainiti
Probleemidega tegelemine · 2/2 vastajast
Tagasiside · 2/2 vastajast
Juhtimine · 1/2 vastajast
Töökultuur · 1/2 vastajast
Siin lähevad kogemused lahku
Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.
Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?
„Milline on päriselt töökultuur ning millised on inimesed kes seal töötavad.“
Teemade kaupa
Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.
Jagatud kogemused
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · 3 päeva tagasi
Päriselt hästi
E–R töö, kokkupuude erinevate tööülesannete ja rollidega ning võimalus õppida probleemide lahendamist ja iseseisvust. Samuti kolleegid ja tiim.
Võiks paremini olla
Anda pidevat tagasisidet ja märgata töötajaid, vähem mikromanageerimist, juhtide parem juhtimis- ja suhtlemisoskus, Läbipaistvam palgapoliitika,
Tegelikkuses teisiti
Minu kogemuses oli töömaht suur, eesmärgid kõrged ning tööd tuli teha ka pärast tööpäeva. Juhtimisstiil mõjus mulle mikromanageerivalt, tagasisidet oli vähe ning juhtimise kvaliteet ei vastanud minu ootustele. Lubatud arenguvõimalused ja paindlikkus olid praktikas piiratumad, kui mulle tööle asudes mulje jäi. Samuti erines minu jaoks ettevõtte väärtused ja töökultuur sellest, mida olin enne tööle asumist oodanud. Tasustamine tundus mulle ebavõrdne ja vähe läbipaistev. Minu kogemuses oli sama ametikoha töötajate tasus ja hüvedes erinevusi ning nägin olukordi, kus uuematele töötajatele pakuti kõrgemat tasu ja paremaid hüvesid kui pikema staažiga töötajatele.
Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte
Läheks uuesti tööle: Ei
Tugevused: Huvitav töö · Kolleegid · Töö- ja eraelu tasakaal
Arengukohad: Probleemidega tegelemine · Töökultuur · Tagasiside
WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →