Elisa Eesti AS

Jaga kogemust

4jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

eileviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

4/4 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

4/4 vastajast nõustus väitega „Paindlikkuse kokkulepped toimisid ka päriselus.”

4/4 vastajast nõustus väitega „Mulle oli arusaadav, kuidas palk ja palgatõusud kujunesid.”

4/4 vastajast nõustus väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

4/4 vastajast nõustus väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Usaldus ja iseseisvus · 3/4 vastajast

Selged eesmärgid · 2/4 vastajast

Kolleegid · 2/4 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/4 vastajast

Töökultuur · 1/4 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Palga läbipaistvus · 2/4 vastajast

Palk · 2/4 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/4 vastajast

Muu · 1/4 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Kuna olin ise telekomisektoris varem töötanud, oskasin oodata veidi kaootilist ja väga kiiret tempot. Kui varasem kogemus selles sektoris puudub, võiks sellest enne tööle asumist selgemalt rääkida.“

Praegune töötaja · 3 päeva tagasi

„Tasu suurust oli võimalik enda tulemustega mõjutada, kuid minu kogemuses olid hästi teenimiseks seatud eesmärgid üsna raskesti saavutatavad.“

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · 4 päeva tagasi

„Minu seal töötamise ajal muutus ettevõtte sisemine struktuur sageli.“

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Praegune töötaja · eile

Päriselt hästi

Avatud ja sõbralik keskkond. Kui ise soovida, saab areneda ettevõtte siseselt (alguses enda rolli sees, hiljem teises rollis). Mu mõlemad juhid on olnud väga head - kuulavad, annavad tagasisidet ja on lahendustele orienteeritud. Lisaks see et puhkamise ajal saab päriselt puhata, mitte ei pea muretsema, kas puhkuselt tagasi tulles on kaos.

Soovitaks sõbrale: Jah

Läheks uuesti tööle: Jah

Tugevused: Töö- ja eraelu tasakaal · Usaldus ja iseseisvus · Töökultuur

Praegune töötaja · Juhtimine · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Minu kogemuse on äärmiselt positiivseks teinud väga tugev ja hea juht. Kogu valdkonnas toimivad asjad väga hästi, inimesed on avatud, sõbralikud, hoolivad. Vigadest õpitakse, mitte ei otsita süüdlast.

Soovitaks sõbrale: Jah

Läheks uuesti tööle: Jah

Tugevused: Juhtimine · Usaldus ja iseseisvus · Selged eesmärgid

Arengukohad: Palga läbipaistvus · Töö- ja eraelu tasakaal

Endine töötaja · töötas 6–12 kuud · lahkus 3–5 aastat tagasi · Müük · 4 päeva tagasi

Päriselt hästi

Tore tiim ja kolleegid ja kodukontor. Võimalus ka olla kontoris kui soovid,millel oli hea asukoht ja tasuta parkimine. Ettevõttel on palju hüvesid oma töötajatele.

Soovitaks sõbrale: Pigem jah

Läheks uuesti tööle: Võib-olla

Tugevused: Kolleegid · Paindlikkus · Hüved

Arengukohad: Palk · Palga läbipaistvus · Muu

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · Klienditeenindus · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kokkuhoidev tiim, firma panustas töötajatesse läbi erinevate hüvede, soodustuste ja boonuste näol. Firma andis tiimile iga aasta kasutamiseks eelarve, et korraldada tiimiüritusi.

Võiks paremini olla

Rohkem võimalusi edasi arenemiseks.

Soovitaks sõbrale: Oleneb rollist või tiimist

Läheks uuesti tööle: Võib-olla

Tugevused: Kolleegid · Usaldus ja iseseisvus · Selged eesmärgid

Arengukohad: Palk

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →