Ericsson Eesti AS

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

7 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Mulle oli arusaadav, kuidas palk ja palgatõusud kujunesid.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/1 vastajast

Usaldus ja iseseisvus · 1/1 vastajast

Stabiilsus · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Sisekommunikatsioon · 1/1 vastajast

Palga läbipaistvus · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleksin tahtnud enne teada, kui palju mõjutavad Rootsi poolelt tulevad suunised kohalikku töökeskkonda ja otsuseid. Minu jaoks oli see siiski pigem väike miinus ja üldiselt jäin töökogemusega rahule.“
Endine töötaja · töötas üle 5 aasta · lahkus 1–2 aastat tagasi · 7 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas üle 5 aasta · lahkus 1–2 aastat tagasi · Muu · 7 päeva tagasi

Päriselt hästi

Inimestest hooliti ja neisse panustati. Oli võimalus saada endale mentor ning päriselt rakendada kogemusi tööellu.

Võiks paremini olla

Minu kogemuse kohaselt võttis protsesside muutmine meeletult aega. Väga palju oli bürokraatiat, mis võttis palju energiat ja aega.

Soovitaks sõbrale: Pigem jah

Läheks uuesti tööle: Võib-olla

Tugevused: Kolleegid · Usaldus ja iseseisvus · Stabiilsus

Arengukohad: Probleemidega tegelemine · Sisekommunikatsioon · Palga läbipaistvus

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →