Gaithel Style OÜ (GiGi Fashion)

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

8 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Arengukohtadena mainiti

Palk · 1/1 vastajast

Palga läbipaistvus · 1/1 vastajast

Juhtimine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleksin tahtnud enne teada, et võib esineda probleeme palga, suhtluse ja tööülesannete korraldamisega. “
Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus vähem kui aasta tagasi · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus vähem kui aasta tagasi · Klienditeenindus · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kahjuks ei oska ma töö enda juures midagi positiivset välja tuua. Kliendid olid toredad.

Võiks paremini olla

Ettevõtte laienemisel võiks rohkem tähelepanu pöörata sellele, et töökorraldus ja töötajatega sõlmitud kokkulepped toimiksid ka praktikas.

Tegelikkuses teisiti

Minu kogemusest lähtudes tekkis probleeme kokkulepitud palga kättesaamisega.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Arengukohad: Palk · Palga läbipaistvus · Juhtimine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →