Konesko AS

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

3 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Ületunnid olid pigem erand kui tavapärane osa tööst.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Stabiilsus · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Sisekommunikatsioon · 1/1 vastajast

Töökultuur · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleks soovinud enda kolleegidega kohtuda ja sealsest juhtimis-stiilist paremat ülevaadet.“
Praegune töötaja · 3 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Praegune töötaja · Administratsioon · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Paar kolleegi, kellest moodustus tuumik, kes said üksteist aidata (nad ei olnud seotud minu osakonnaga ega keegi neist ei olnud minu juht).

Võiks paremini olla

Minu meelest võiks juhtimises olla inimesed koheldud võrdsemalt. Minu kogemuses said mõned töötajad juhilt rohkem tuge ja abi kui teised. Oleksin oodanud rohkem respekti, austust ja usaldust. Samuti tundsin, et minu töö kvaliteeti hinnati suuresti numbriliste tulemuste põhjal ning töö sisulist poolt ja tehtud tööd arvestati vähem.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Stabiilsus

Arengukohad: Juhtimine · Sisekommunikatsioon · Töökultuur

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →