Moosipall OÜ

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

7 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Ületunnid olid pigem erand kui tavapärane osa tööst.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Vigadest sai rääkida ilma süüdlase otsimiseta.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Probleemidest sai juhiga avatult rääkida.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Töökoormus · 1/1 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleksin tahtnud enne teada, kui palju peab töötaja ise jälgima oma töötundide, tasu ja kokkulepitud vabade päevade arvestust. Minu jaoks tekitas töökorraldus ka haiguste ja asendamiste puhul palju lisapinget ning oli olukordi, kus tundsin, et minult oodatakse rohkem, kui ühe inimese töökoormus mõistlikult võimaldab. Samuti oleksin tahtnud enne teada, kui keeruliseks võib osutuda palga üle läbirääkimine ka siis, kui vastutus ja töökoormus kasvavad. Kokkuvõttes jäi mulle seal töötatud aastatest tunne, et töötaja vajadused ja heaolu ei olnud piisavalt olulised.“
Endine töötaja · töötas üle 5 aasta · lahkus vähem kui aasta tagasi · 7 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas üle 5 aasta · lahkus vähem kui aasta tagasi · Muu · 7 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kollektiiv oli hea ja kokkuhoidev. Minu jaoks muutus see aastatega järjest olulisemaks, sest rahulolematus juhtimisega kasvas.

Võiks paremini olla

Sooviksin tööandjalt rohkem vastutuse võtmist, selgust töökorralduses ning suuremat tähelepanu töötajate füüsilisele ja vaimsele heaolule.

Tegelikkuses teisiti

Tööle kandideerides teadsin, et suvi on kiirem ja talv rahulikum periood. Minu kogemuses osutus töökoormus aga suureks suurema osa aastast.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid

Arengukohad: Juhtimine · Töökoormus · Probleemidega tegelemine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →