Olympic Entertainment Group AS (Olympic Casino)

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

tänaviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Ületunnid olid pigem erand kui tavapärane osa tööst.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Mul oli piisavalt iseseisvust oma töö tegemiseks.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Huvitav töö · 1/1 vastajast

Kolleegid · 1/1 vastajast

Muu · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Palga läbipaistvus · 1/1 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Seda, kui raske oli minu jaoks öö- ja päevaste vahetuste vahel ümberlülitumine. Samuti seda, kui raske oli see töö mentaalselt, nähes klientide erinevaid emotsioone ja neile kaasa elades või kaasa tundes.“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · täna

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · Administratsioon · täna

Päriselt hästi

Seltskond. Toredad ühisüritused. Leidsin omale kolleegide seast elukaaslase.

Võiks paremini olla

Arvestada rohkem töötajate tervise ja taastumisvajadusega. Minu jaoks oli öötöö ning öiste ja päevaste vahetuste vahel ümberlülitumine väga koormav ja mõjus tervisele raskelt. Kui töötajalt oodatakse sellist töökorraldust, võiks see minu hinnangul kajastuda ka tasustamises.

Tegelikkuses teisiti

Kuna töö oli graafiku alusel, siis ebamugavaid graafiku muudatusi tuli ette. Vahest tekitati süütunnet, et oleksid nõus oma vahetusi vahetama või oma vaba päeva plaane tühistama/muutma, kuna keegi teine on võtnud haiguslehe. Mõnel korral võis see tähendada et lõpetasid hommikul kell 8 öise 12h vahetuse ja pidid järgmisel päeval kell 8 olema tööl. Minu tervisele mõjus see laastavalt.

Soovitaks sõbrale: Oleneb rollist või tiimist

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Huvitav töö · Kolleegid · Muu

Arengukohad: Juhtimine · Palga läbipaistvus · Probleemidega tegelemine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →