Optipro OÜ (Pro Optika)

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

2 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Mul oli võimalik pärast tööpäeva päriselt töölt välja lülituda.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Mulle oli arusaadav, kuidas palk ja palgatõusud kujunesid.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Inimesi koheldi lugupidavalt.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Arenguvõimalused · 1/1 vastajast

Huvitav töö · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Sisekommunikatsioon · 1/1 vastajast

Töötajate kaasamine · 1/1 vastajast

Värbamisel antud lubadused · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Koolitustele sõiduaeg ei kuulu tööaja sisse.“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · 2 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · Juhtimine · 2 päeva tagasi

Päriselt hästi

Klientide seas hea mainega ja hinnatud ettevõte. Rohkem koolitusi kui konkureerivad ettevõtted pakkuda suudavad.

Võiks paremini olla

Töökorralduses ja töötajatega sõlmitud kokkulepetes võiks minu hinnangul olla rohkem selgust ning töötajate õiguste ja huvidega võiks rohkem arvestada. Samuti tundsin, et töötajate vastutulelikkust ja heatahtlikkust kasutati mõnes olukorras liiga palju ära.

Tegelikkuses teisiti

Minu jaoks jäi juhtimisest ja sisseelamise toest palju puudu. Esimesel tööpäeval oli lubatud mind tiimile tutvustada, kuid seda ei juhtunud ning minu esimene tööpäev langes kokku eelmise juhi viimase tööpäevaga. Tundsin, et pidin uues rollis suuresti ise hakkama saama ja töö käigus õppima. Ka suhtlus juhtimise tasandil mõjus mulle kohati hoolimatu ja ebaprofessionaalsena. Kui jagasin uudist oma kauaoodatud rasedusest, sain vastuseks kommentaari, mis mõjus mulle halvustavalt, ning ma ei tundnud, et uudisesse oleks suhtutud toetavalt. Lapsehoolduspuhkuse ajaks minu asemele tulnud töötajaga sõlmiti minu teada tähtajatu tööleping. Puhkuselt naastes ei saanud ma tagasi oma varasemat töökohta ning tundsin, et mind jäeti organisatsioonis kõrvale.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Arenguvõimalused · Huvitav töö

Arengukohad: Sisekommunikatsioon · Töötajate kaasamine · Värbamisel antud lubadused

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →