Projektibüroo OÜ

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

8 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/1 vastajast

Hüved · 1/1 vastajast

Huvitav töö · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/1 vastajast

Rollide ja vastutuse selgus · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleksin tahtnud enne teada, milline on ettevõtte juhtimiskultuur ja sisekliima. Samuti oleksin tahtnud teada, et minu kogemuses eeldati ületundide tegemist, kuid neid ei tasustatud, ning tundsin survet ületunde teha selleks, et projektid oleksid kasumlikud. Oleksin soovinud ka teada, et praktikas ei olnud toimivat mentorsüsteemi sellisel kujul, nagu seda töövestlusel mulle kirjeldati.“

Endine töötaja · töötas 1–2 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 1–2 aastat · lahkus 3–5 aastat tagasi · Muu · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kollektiiv, motivatsioonipakett, ühisüritused

Võiks paremini olla

Tööandja võiks enda töötajaid väärtustada

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid · Hüved · Huvitav töö

Arengukohad: Juhtimine · Töö- ja eraelu tasakaal · Rollide ja vastutuse selgus

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →