Ramirent Shared Services AS

Jaga kogemust

2jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

tänaviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

2/2 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

2/2 vastajast nõustus väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

2/2 vastajast nõustus väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

2/2 vastajast nõustus väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

2/2 vastajast nõustus väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Juhtimine · 2/2 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 2/2 vastajast

Usaldus ja iseseisvus · 1/2 vastajast

Töökultuur · 1/2 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Töötajate kaasamine · 1/2 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„-“

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus rohkem kui 5 aastat tagasi · 2 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas üle 5 aasta · lahkus 1–2 aastat tagasi · Juhtimine · täna

Päriselt hästi

Töö ja eraelu tasakaal oli paigas. Kodukontori võimalus oli väga hea. Inimesed toetavad ja koostööaldis.

Soovitaks sõbrale: Jah

Läheks uuesti tööle: Jah

Tugevused: Juhtimine · Töö- ja eraelu tasakaal · Usaldus ja iseseisvus

Arengukohad: Töötajate kaasamine

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus rohkem kui 5 aastat tagasi · Muu · 2 päeva tagasi

Päriselt hästi

Organisatsioon, kus inimene oli ka päriselt keskmes. Seda oli tajuda läbi juhtimiskultuuri, kogutasu (materiaalsed ja mittemateriaalsed komponendid, sh töötasu), tööalaste suhete ja koostöö. Väga selgelt skandinaavialikku töökultuuri viljelev tööandja.

Soovitaks sõbrale: Jah

Läheks uuesti tööle: Jah

Tugevused: Juhtimine · Töö- ja eraelu tasakaal · Töökultuur

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →