Viljandi Haigla SA

Jaga kogemust

2jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

3 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Vigadest sai rääkida ilma süüdlase otsimiseta.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Mul oli piisavalt paindlikkust oma töö korraldamisel.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Töökultuur · 1/2 vastajast

Paindlikkus · 1/2 vastajast

Kolleegid · 1/2 vastajast

Muu · 1/2 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Töökoormus · 2/2 vastajast

Töökultuur · 1/2 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/2 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/2 vastajast

Sisekommunikatsioon · 1/2 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Töökoormus ja paindlikkus · 2 vastajast: 1 positiivne, 0 neutraalne, 1 negatiivne

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„..“
Praegune töötaja · 3 päeva tagasi

„Ees ootavatest pidevatest muudatustest“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · 3 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Praegune töötaja · Tervishoid · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kolleegid selles osakonnas on päriselt targad, abivalmid ja sõbralikud inimesed. Minu hinnangul on just tänu neile paljud seal vastu pidanud ja seda tööd edasi teinud. Hea meeskond suudab päris palju päästa – isegi siis, kui kõik muu selle ümber seda ei toeta.

Võiks paremini olla

Minu enda kogemuse põhjal oleksin tahtnud enne teada, kuidas töötajatega probleemide tekkimisel suheldakse ja neid lahendatakse. Samuti tundsin, et töötajaid ei koheldud alati ühtemoodi ning mõnele kolleegile olid lubatud asjad, mis mulle samas olukorras võimalikud ei olnud. Kui oleksin seda ette teadnud, oleksin ilmselt säästnud endale nii aega kui närve.

Soovitaks sõbrale: Oleneb rollist või tiimist

Läheks uuesti tööle: Võib-olla

Tugevused: Töökultuur

Arengukohad: Töökultuur · Töö- ja eraelu tasakaal · Töökoormus

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · Tervishoid · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Koolitusi oli palju. Töögraafiku koostamisel arvestati soovidega

Võiks paremini olla

Minu kogemuses oli töökoormus liiga suur ning nõudmised kasvasid ja muutusid pidevalt

Tegelikkuses teisiti

Minu kogemuses kujunes töökoormus oodatust suuremaks ning aja jooksul lisandus pidevalt ülesandeid, millest tööle asudes ei räägitud.

Soovitaks sõbrale: Oleneb rollist või tiimist

Läheks uuesti tööle: Võib-olla

Tugevused: Paindlikkus · Kolleegid · Muu

Arengukohad: Töökoormus · Probleemidega tegelemine · Sisekommunikatsioon

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →