Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskus

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

3 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast nõustus väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/1 vastajast

Paindlikkus · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Töökoormus · 1/1 vastajast

Palk · 1/1 vastajast

Palga läbipaistvus · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Kindlasti on ka SMITis väga toredaid töötajaid aga tundsin palju kolleege kes olid aastaid rääkinud töökoormuse probleemidest aga midagi ei tehtud. Üks valdkonnajuht värbas uusi töötajaid enamasti oma eelmisest ettevõttest“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · 3 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus vähem kui aasta tagasi · IT ja tehnoloogia · 3 päeva tagasi

Päriselt hästi

Personali töötajad olid enamasti soojad ja toredad, kahjuks nendega rääkimine tulemit ei andnud.

Võiks paremini olla

Kuulata

Tegelikkuses teisiti

Minu kogemuses oli töökoormus väga suur. Samuti nägin enda seal töötamise ajal kolleege, kellele suur töökoormus mõjus väga raskelt.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid · Paindlikkus

Arengukohad: Töökoormus · Palk · Palga läbipaistvus

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →