Tallink Grupp AS

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

4 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Töökoormus oli üldiselt mõistlik.”

1/1 vastajast nõustus väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/1 vastajast

Kolleegid · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Paindlikkus · 1/1 vastajast

Rollide ja vastutuse selgus · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Oleksin tahtnud teada, et minu jaoks on ettevõttesisesed arenguvõimalused üsna piiratud ning ettevõttesisesele ametikohale kandideerimine ei tähendanud eelisseisu võrreldes väliste kandidaatidega. Samuti oleksin tahtnud rohkem selgust palga ülevaatamise süsteemi kohta. Minu seal töötamise ajal oli tavaks palku kord aastas üle vaadata, kuid ühel aastal lükati see esmalt edasi ja hiljem jäi ära. Minu jaoks jäi ebaselgeks, kas edaspidi hakatakse palka üle vaatama individuaalselt või milline süsteem hakkab kehtima. Lisaks kogesin palju mikromanageerimist ning minu rollis eeldati kontoris töötamist – kaugtöö võimalust mul ei olnud.“
Praegune töötaja · 4 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Praegune töötaja · Muu · 4 päeva tagasi

Päriselt hästi

Töö ja eraelu tasakaal, omatöötaja soodustused, kolleegid

Võiks paremini olla

Minu kogemuses oli palju mikromanageerimist ning mulle jäi sageli ebaselgeks, kellel on tegelik vastutus ja otsustusõigus. Tundsin, et suuremate otsuste puhul oli otsustusruum koondunud ettevõtte juhtkonna tasandile. Minu seal töötamise ajal eeldati minult kontoris töötamist ning kaugtöö võimalust mul ei olnud. Samuti oli perioode, kus minu töökoormus ei täitnud tavapärast tööpäeva, kuid kontoris tuli siiski viibida täistööaja ulatuses. Oleksin soovinud ka selgemat ja läbipaistvamat süsteemi palga ülevaatamiseks. Minu kogemuses räägiti regulaarsest palgatõusust, kuid ühel aastal seda lõpuks ei toimunud.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Töö- ja eraelu tasakaal · Kolleegid

Arengukohad: Juhtimine · Paindlikkus · Rollide ja vastutuse selgus

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →