Vesimentor OÜ

Jaga kogemust

2jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

4 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Sain ausat ja kasulikku tagasisidet.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Mul oli võimalik pärast tööpäeva päriselt töölt välja lülituda.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Tasu oli minu vastutuse ja töökoormusega kooskõlas.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

2/2 vastajast ei nõustunud väitega „Mul oli piisavalt paindlikkust oma töö korraldamisel.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/2 vastajast

Huvitav töö · 1/2 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 2/2 vastajast

Töökoormus · 1/2 vastajast

Töö- ja eraelu tasakaal · 1/2 vastajast

Palk · 1/2 vastajast

Sisekommunikatsioon · 1/2 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

„Minu kogemuses eeldati, et olen telefoni teel kättesaadav ka väljaspool tööaega. Kui ma töönumbrile ei vastanud, võeti minuga ühendust ka Messengeri ja isikliku telefoninumbri kaudu. Oleksin tahtnud sellistest ootustest ja töökultuurist enne tööle asumist teada, sest selle teadmisega ei oleks ma seda töökohta valinud.“
Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · 4 päeva tagasi

„Oleksin pidanud rohkem uurima, mis töö endast kujutab, ja võibolla töövestlusel paluma võimalust töötajatega tutvuda.“
Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus rohkem kui 5 aastat tagasi · 8 päeva tagasi

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas 3–5 aastat · lahkus 1–2 aastat tagasi · Administratsioon · 4 päeva tagasi

Päriselt hästi

Kollektiiv. Kui kontor välja arvata, siis teatud tuumik, toimetas omavahel väga hästi ja aidati teineteist

Võiks paremini olla

Minu kogemuses keskendusid mõned juhid liiga palju teiste töö detailsele juhtimisele, mis muutis töökorralduse ebaefektiivseks. Oleksin soovinud rohkem usaldust töötajate vastu ning selgemat keskendumist juhi enda rollile ja vastutusele. Samuti tundsin, et selline juhtimisviis vähendas minu usku ettevõtte tulevikuvisiooni.

Tegelikkuses teisiti

Minu kogemuses kujunes töökoormus oluliselt suuremaks, kui mulle algselt kirjeldati. Oli ka kuid kestnud perioode, kus tundsin, et tööülesandeid ja vastutust oli ühe inimese jaoks liiga palju.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid · Huvitav töö

Arengukohad: Juhtimine · Töökoormus · Töö- ja eraelu tasakaal

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus rohkem kui 5 aastat tagasi · Operatsioonid / tootmine · 8 päeva tagasi

Päriselt hästi

Mitte midagi

Võiks paremini olla

Juhtide valikule võiks rohkem tähelepanu pöörata.

Tegelikkuses teisiti

Lihttöölistel ehk abitöölistel oli minu seal töötamise ajal tunnipalk kõigile sama ning mulle öeldi, et osavamaks saades on võimalik rohkem teenida. Minu jaoks ei olnud aga selge, mille alusel palk tegelikult tõusis või kuidas töötaja oma tasu suurendada sai. Töökeskkonnas kogesin ebameeldivat suhtlemist, tagarääkimist ja halvustavat suhtumist. Tööpäeva jooksul oli keeruline vajadusel töö juurest eemal käia ning pausid olid kindlatel kellaaegadel. Osa tööst toimus liinil, osa oli rahulikum käsitöö, kuid minu hinnangul ei olnud palk töö raskuse ja töökeskkonnaga kooskõlas. Mul tekkis ka tunne, et minu töösuhe sooviti üsna kiiresti lõpetada, ilma et minuga oleks enne probleemidest sisuliselt räägitud. Töösuhe siiski jätkus veel mõnda aega. Juhtkonnalt oleksin oodanud rohkem huvi töötajate kogemuse ja töökeskkonna vastu. Minu jaoks oli töökohal palju ebameeldivat suhtumist ja tundsin, et mulle anti korduvalt mõista, et olen halb töötaja. Ma ei soovitaks seda tööandjat enda kogemuse põhjal, sest ma ei näinud seal enda jaoks arenguvõimalusi ning tasu ei tundunud tehtava tööga kooskõlas.

Soovitaks sõbrale: Kindlasti mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Arengukohad: Juhtimine · Palk · Sisekommunikatsioon

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →