Vivita Lahenduste Laboratoorium

Jaga kogemust

1jagatud kogemust

soovitaks sõbrale

läheks uuesti tööle

2 päeva tagasiviimane kogemus

WorkLensis jagatakse inimeste isiklikke töökogemusi.

Need ei ole WorkLensi väited ettevõtte kohta ega pruugi esindada kõigi töötajate kogemust.

Kuidas WorkLens tulemusi arvutab?

Mida näitavad jagatud kogemused?

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Teadsin, mida minult oodati.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Mul oli piisavalt paindlikkust oma töö korraldamisel.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Mulle oli arusaadav, kuidas palk ja palgatõusud kujunesid.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma arvamust ausalt väljendada.”

1/1 vastajast ei nõustunud väitega „Sain oma juhilt vajalikku tuge.”

Mis kogemustes kordub?

Tugevustena mainiti

Kolleegid · 1/1 vastajast

Arengukohtadena mainiti

Juhtimine · 1/1 vastajast

Paindlikkus · 1/1 vastajast

Probleemidega tegelemine · 1/1 vastajast

Siin lähevad kogemused lahku

Praegu ei ole piisavalt korduvaid vastuseid, et midagi välja tuua.

Mida oleks teised tahtnud enne tööle asumist teada?

Siia pole veel keegi midagi kirja pannud.

Teemade kaupa

Protsendid näitavad teema väidetele antud vastuseid. „Ei oska öelda” ja „Ei kohaldu” ei lähe arvutusse; iga rea juures on näha ka vastuste arv.

Jagatud kogemused

Endine töötaja · töötas alla 6 kuu · lahkus 1–2 aastat tagasi · Muu · 2 päeva tagasi

Päriselt hästi

Osad kolleegid olid toredad. Sai rahvusvaheliselt koostööd teha.

Võiks paremini olla

Juhtimisstiil mõjus mulle mikromanageerivalt. Oleksin soovinud rohkem avatust uutele lähenemistele ning vähem kinnihoidmist sellest, kuidas asju on alati tehtud.

Tegelikkuses teisiti

Lubati paindlikkust. Teatud hetkedel seda küll sain, kuid samal ajal kogesin, et mulle heideti ette lapsega seotud ära käimisi. Samuti anti mulle projekt korraldada arusaamisega, et saan seda teha omanäoliselt, kuid tegelikkuses oodati siiski, et teeksin asju nii, nagu neid oli alati tehtud.

Soovitaks sõbrale: Pigem mitte

Läheks uuesti tööle: Ei

Tugevused: Kolleegid

Arengukohad: Juhtimine · Paindlikkus · Probleemidega tegelemine

WorkLens koondab vastajate enda kogemusi ega tee nende põhjal ettevõtte kohta üldkehtivaid väiteid. Võrdlusesse lähevad ainult sisulise vastusega küsimused. Loe metoodikast lähemalt →